近日，成都第二分公司將蜀道城鄉集團“聚焦轉型 狠抓落實”大討論與“三立三破 堅定發展信心”大討論相結合，通過召開學習會議、主題黨日、交流討論、筆試考試、演講比賽等方式廣泛掀起大討論熱潮，以思想破冰引領行動突圍，為公司高質量發展注入新鮮活力。

　　立足實際、精心布局，以學習熱潮凝聚發展新共識

　　公司黨委精心研究制定了《“三立三破 堅定發展信心”大討論實施方案》，方案對學習動員、集中討論、書面報告、現場展示、評選表彰五個環節進行具體安排，并從提高思想認識、正確認識大討論的重要性，落實安排部署、確保大討論取得實效，堅持統籌推進、將大討論與重點工作相結合三個方面提出工作要求，為大討論開展把舵定向。各黨支部積極響應，相繼召開動員會傳達學習大討論實施方案，深刻闡述“三立三破”的內涵以及開展大討論的目的和意義，并對參與大討論的人員范圍、開展形式、重點任務等進行安排部署，推動“三立三破 堅定發展信心”大討論活動入心見行，切實做到公司上下思想上同心、精神上同向、行動上同頻。

　　圍繞重點、精準發力，以研討交流探索發展新路徑

　　大討論開始前，每個員工立足行業發展形勢和公司實際，圍繞“內轉”和“外拓”進行案例、數據的收集，據此提出具有建設性、可行性的建議，為現場討論做好充分準備。“我們可以探索打造養老養生＋健康管理康養品牌，推動地產＋大服務體系落地落實”……大討論中，全體員工從理論思考談到實踐探討，從經驗總結談到工作展望，從問題查擺談到對策建議，每場討論都持續在2個小時以上。此次討論共計形成成果報告12篇，提出意見建議和金點子94條，其中銷售去化方面32條、工程建設方面20條、管理機制方面30條、團隊建設方面12條，為公司優化頂層設計和制度流程提供支撐，進一步厘清了轉型升級發展思路，謀劃了切實可行的舉措。

　　推陳出新、精巧破題，以問答演講匯聚發展新動力

　　下一步，公司黨委將采取“筆試考試+演講比賽”模式進行成果展示。從筆試環節脫穎而出的10名參賽職工將代表所在黨支部登臺“打擂”，圍繞“三立三破 堅定發展信心”大討論成果，以盤活存量去庫存、提質增效、轉型升級、植入“大服務”體系、打造精品工程、強化風險防控等開展主題演講，進行討論成果輸出、凝結智慧結晶。這場頭腦風暴、思維碰撞，旨在引導廣大干部職工主動跳出“一畝三分地”的狹隘，自覺朝中心聚焦，為大局聚力，把思想和行動統一到企業改革發展的洪流中去，把智慧和力量凝結在穩增長、抓項目、促改革上來。

　　謀定后動、篤行致遠。成都第二分公司全體職工將把握優勢所在、能力所長、市場所需，著力鍛長板、補短板、鑄新板，在打好盤活存量去庫存、提質增效“兩大攻堅戰”上精準發力，奮力寫好大討論成果轉化“后半篇文章”，以汗水為墨、實干為筆答好新形勢下房地產行業的“趕考問卷”！